Программа развития icon

Программа развития



НазваПрограмма развития
Дата конвертації15.05.2013
Розмір354.59 Kb.
ТипПрограмма
скачать >>>


Программа развития



краевого государственного бюджетного образовательного

учреждения начального профессионального образования

«Профессиональное училище №62 им. А.Ф. Вепрева»


на 2012–2014 гг.


г. Назарово

2011


Содержание:



1

Паспорт программы …………………………………………………


3




2

Основные разделы программы развития…………………………...


6




2.1

Обоснование программы развития………………………………….

6




2.2

Цель, задачи и мероприятия программы развития………………...


8
















2.3

Механизм реализации программы и контроль
над ходом её выполнения……………………………………………



10




2.4

Планируемые результаты деятельности учреждения……………...


11




2.5

Объём и источники финансирования программы развития............


11




Приложение



…………………………………………………………. 12

12



1. Паспорт программы



Наименование программы развития

Программа развития краевого государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 62 им. А.Ф. Вепрева» на 2012-2014 годы (далее – программа)

Наименование краевого государственного бюджетного учреждения

Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 62 им. А.Ф. Вепрева» (далее – училище)

Наименование органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя от имени Красноярского края
в отношении бюджетного учреждения (далее – учредитель)

Министерство образования и науки Красноярского края

Основание для разработки программы развития (наименование и реквизиты нормативного правового акта)

  1. Распоряжение Правительства Красноярского края от 06.06 2011 № 402-р

  2. Заключение выездного совещания министерства образования и науки и министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края о необходимости создания на базе КГБОУ НПО «Профессиональное училище № 62 им. А. Ф. Вепрева» современного центра профессионального образования по подготовке кадров в области растениеводства для Западной группы муниципальных образований в сотрудничестве с дилерским центром ООО «КЗ «Ростсельсмаш» в г. Назарово от

Цель программы

Обеспечение качества профессионального образования выпускников училища и повышения квалификации рабочих в соответствии с потребностями рынка труда и заказом предприятий-партнёров

Задачи программы

  1. Приведение объемов и направлений профессиональной подготовки и переподготовки в соответствие с кадровыми потребностями Назаровского района и Западной группы районов Красноярского края.

  2. Организация профессиональной подготовки обучающихся и повышение квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения на базе предприятий-партнёров.

  3. Обновление материально-технической базы училища и обеспечение её соответствия заявленным профессиям.

Сроки реализации программы

2012–2014 годы

Показатели результативности деятельности учреждения

  1. рост доли выпускников с повышенным уровнем квалификации с 28,4% в 2011 до 42,4% в 2014 г;

  2. увеличение доли выпускников, получивших дополнительную специальность, освоивших дополнительные профессиональные модули, от общего количества завершивших обучение с 5,3 % в 2011 году до 25 % - в 2014 году.

  3. рост доли трудоустройства выпускников у социальных партнеров с 48,9% в 2011 до 70% в 2013

  4. расширение перечня профессий профессиональной подготовки с 21 профессии в 2011 году до 25 профессий в 2014 году

  5. увеличение количества взрослого населения, прошедшего профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в училище с 323 чел. в 2011 до 520 чел. в 2014 г;

  6. увеличение доли современных машин, механизмов, используемых в образовательном процессе, в общем их объёме с 17 % в 2011 году до 50 % - в 2014 году.

  7. увеличение доли обучающихся, получивших во время поэтапной аттестации установленный разряд с 80,6% в 2011 году до 84% в 2014 году.

  8. увеличение доли обучающихся, получивших оценки «4» и «5» по спецдисциплинам во время промежуточной аттестации с 30,2% в 2011 году до 33% в 2014 году.

Финансово-экономические показатели деятельности программы

  1. Прирост стоимости основных фондов на 19,013 млн. руб.

  2. Численность работающих, всего (чел.) – 70 (без изменений)

  3. Среднемесячная заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения – 13739 рублей, рост на 13 % за счёт средств, полученных от приносящей доход деятельности

  4. Среднегодовой контингент обучающихся за счет средств краевого бюджета – 260 чел. (без изменений)

  5. Количество прошедших профессиональную подготовку 520 человек (рост на 61%)

  6. Объём средств, полученных от приносящей доход деятельности – 5 млн. руб. (рост на 52 %)

  7. Доля средств полученных от приносящей доход деятельности, в общем объёме финансирования программы – 17,1 %

Источники и объемы финансирования программы

Общий объём: 20400 тыс. руб.,

в том числе:

17173 тыс. руб. за счет средств краевого бюджета
в виде субсидии на иные цели;

из них 8,580 млн. руб. – министерство образования и науки и 8,5865 млн. руб. – министерство сельского хозяйства и продовольственной политики.

3227 тыс. руб. за счет средств, полученных
от приносящей доход деятельности;

Контроль
над исполнением программы

Министерство образования и науки Красноярского края, министерство сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края,

Попечительский совет образовательного учреждения;



2.Основные разделы программы развития


2.1. Обоснование программы развития


На территории Назаровского района действует 10 сельскохозяйственных предприятий - 9 акционерных обществ закрытого типа и 1 общество с ограниченной ответственностью. Кроме того, сельскохозяйственным производством заняты 9 фермерских хозяйств, 3 производственных кооператива и 8276 личных подсобных хозяйств.

Ведущими отраслями сельскохозяйственного производства являются производство зерна, молочное и мясное животноводство, птицеводство. Доля общего объема сельскохозяйственного производства района составляет более 25 % от общего объема производства края.

В сельскохозяйственных организациях занято 6,1 тысяч человек, в том числе занятых сельскохозяйственным производством 5,1 тысячи человек.

В целом прогноз имеет положительную тенденцию: увеличение поголовья скота, свиней и птицы, рост объемов производства основных видов сельскохозяйственной продукции, рост заработной платы, стабилизация финансового состояния сельхозпроизводителей, о чем свидетельствует постоянный рост рентабельности сельскохозяйственного производства (в среднем 1 – 1,5% в год), отсутствие в районе убыточных предприятий.

В 2010 году фактически запланированные посевные площади заняты в полном объёме и составляют 104,9 тыс. га на территории района, кроме того, арендованы земли в Шарыповском и Козульском районах, с их учётом общая посевная площадь составляет 118,9 тыс. га.

Уже на протяжении нескольких лет в сельскохозяйственных предприятиях края идёт техническое перевооружение и его темпы из года в год возрастают. За 2004-2009 годы только ОАО «Назаровоагроснаб» (а это 65% всех продаж сельхозтехники в крае) продал хозяйствам края 497 современных зерноуборочных комбайнов. Наибольшее количество техники закупают хозяйства Назаровского и Ужурского районов. Их объёмы за 2004-2009 годы составили 129 и 113 единиц техники соответственно. За 2010-2011 годы хозяйства Назаровского района приобрели более 100 единиц новой сельскохозяйственной техники. Основное количество покупаемой техники приходится на: зерноуборочные комбайны «Акрос», «Вектор», колёсные трактора TERRION, БЕЛАРУС, посевные комплексы КУЗБАСС (Красноярск),

Основная профессия сельскохозяйственного направления, по которой ведётся подготовка рабочих в училище – «Тракторист – машинист сельскохозяйственного производства». Для кадрового обеспечения дальнейшего развития сельскохозяйственных предприятий требуется опережающее развитие училища на основе инновационной сельскохозяйственной техники, применяемой в реальном производстве. У сельскохозяйственных предприятий на сегодня существует потребность в кадрах, обученных работе на новой технике.

Согласно Программе социально-экономического развития Назаровского района до 2017 года потребность предприятий в рабочих кадрах трактористов следующая:




2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

25

32

27

24

25

25

25

25

Машинист бульдозера

8

10

9

10

10

10

10

10

Машинист экскаватора

5 (обра

щались)

6 (обра

щались)

6

5

5

5

5

5

Машинист погрузчика

7 (обра

щались)

6 (обра

щались)

8

8

8

8

8

8

Согласно потребности предприятий необходимо лицензировать профессии машинист погрузчика и машинист экскаватора.

Училище имеет базу для производства зерновых культур: необходимую технику для обработки земли и уборки урожая, бетонированную площадку для временного хранения зерна, земельный участок 391 га.

Училище полностью укомплектовано педагогическими кадрами для подготовки по востребованным профессиям. В образовательном учреждении 15 преподавателей, из них 11 имеют квалификационную категорию; 14 мастеров производственного обучения, все они имеют повышенный уровень квалификации по профессии. В 2011 году училище успешно прошло аккредитацию по всем заявленным профессиям.

На сегодня у училища существуют и развиваются партнёрские отношения с различными предприятиями и организациями. Только используя потенциал партнёров училище сможет достичь современного уровня в подготовке по рабочим профессиям. Училище имеет 14 договоров о прохождении обучащимися по профессии «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» производственной практики с дальнейшим трудоустройством.

В 2011 году училищем подписано 3-стороннее Соглашение о сотрудничестве с ООО «КЗ «Ростсельсмаш» и его дилером в Красноярском крае ОАО «Назаровоагроснаб», согласно которому наши партнёры участвуют в организации производственной практики и производственного обучения на своих производственных площадях, вкладывают свои ресурсы в повышение квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения.

На базе училища создана и работает ресурсная площадка по обучению механизаторов сельхозпредприятий Красноярского края, для работы на новых видах сельскохозяйственной техники. В 2005-2011 годах ОАО «Назаровоагроснаб» совместно с ООО «КЗ «Ростсельсмаш» на базе училища проводят обучающие курсы по изучению конструктивных особенностей комбайнов семейства «Дон», «Акрос», «Вектор», где повысили свою квалификацию 267 человек, в т.ч. 12 работников училища (с вручением сертификатов).

Нашим стратегическим партнёром является ЗАО «Владимировское», земли которого соседствуют с землями училища. Предприятие ведёт очень активное техническое перевооружение, использует современные сельскохозяйственные технологии.

Основной смысл социального партнёрства состоит в участии предприятий в организации производственного обучения и производственной практики, в повышении квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения, в согласовании требований к профессиональным компетенциям выпускников. В настоящее время производственная практика проходит преимущественно по месту жительства обучающегося. Для повышения результативности прохождения производственной практики наиболее эффективна работа производственной бригады, разбитой на звенья. При этом звенья под руководством мастера производственного обучения выполняют все виды сельскохозяйственных работ в соответствии с программой производственной практики. ЗАО «Владимировское» готово к сотрудничеству с училищем в этой области. Для обеспечения работы производственной бригады училищу необходим микроавтобус, который приобретается в 2011 году.

Изменяется и организация работы с собственным полем училища. Вместо пяти старых комбайнов зерновое поле может убрать один современный. А это позволит создать комплексную бригаду, которая одновременно убирает зерновые, готовит поле к следующему урожаю! Это повысит эффективность производственной практики.

На протяжении последних лет набор обучающихся стабилен и составляет 105 человек в год, из них одна группа (25 чел.) по профессии «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства», одна группа (15 чел.) по профессии «Слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования». Анализ численности учащихся в школах г. Назарово и Назаровского района, позволяет делать вывод о стабильном комплектовании учреждения на период действия программы и последующие 6 лет.

Количество выпускников 9 классов в г. Назарово и Назаровском районе


год

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

город

524

546

535

512

479

457

434

446

444

521

506

513

район

268

273

261

309

282

330

313

287

305

231

285

316

Всего

792

819

806

821

761

787

747

733

749

752

791

829

Набор в училище

105

105

105

105

105

105

105

105

105

105

105

105

% выпускников школ, поступивших в училище

13

13

13

13

14

13

14

14

14

14

13

13



Анализ текущей ситуации позволяет сделать следующие выводы:

1. Училище имеет возможность в полном объёме удовлетворить потребности сельскохозяйственных предприятий в квалифицированных рабочих кадрах.

2. Основное требование работодателей: выпускник училища по профессии тракторист-машинист сельскохозяйственного производства должен иметь навыки работы на современной технике.

3. Социальные партнёры готовы к сотрудничеству с училищем в области повышения квалификации педагогических работников и профессиональной подготовки обучающихся.

Подъём в экономике района и дальнейший его рост во многом зависят от обеспеченности отраслей экономики района рабочими кадрами. В целях содействия развитию экономики района училищем разработана и согласована с администрацией Назаровского района и социальными партнёрами программа развития.


    1. Цель, задачи и мероприятия программы развития


Цель программы – Обеспечение качества профессионального образования выпускников училища и повышения квалификации рабочих в соответствии с потребностями рынка труда и заказом предприятий-партнёров

Для достижения поставленной цели планируется решение следующих задач:

  1. Приведение объемов и направлений профессиональной подготовки и повышения квалификации в соответствие с кадровыми потребностями Назаровского района и Западной группы районов Красноярского края.

  2. Организация профессиональной подготовки обучающихся, и повышение квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения на базе предприятий-партнёров.

  3. Обновление материально-технической базы училища и обеспечение её соответствия заявленным профессиям.


Программа рассчитана на 2012-2014 годы.


Мероприятия по выполнению программы:

Задача 1: Приведение объемов и направлений профессиональной подготовки и переподготовки в соответствии с кадровыми потребностями Назаровского района и Западной группы районов Красноярского края.

Мероприятия:

  1. согласование требований к качеству подготовки обучающихся по реализуемым и вновь открываемым профессиям профессиональной подготовки с работодателями;

  2. получение лицензии на ведение образовательной деятельности по востребованным профессиям (машинист экскаватора, машинист фронтального погрузчика);

  3. внесение изменений в вариативную часть образовательных программ с целью выполнения требований работодателей к качеству подготовки выпускников.

Задача 2: Организация профессиональной подготовки обучающихся и повышение квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения на базе предприятий-партнёров.

Мероприятия:

  1. обучение преподавателей и мастеров производственного обучения на базе комбайнового завода «Ростсельмаш» в соответствии с Соглашением о сотрудничестве, заключённым между ООО «КЗ «Ростсельсмаш», его дилером ОАО «Назаровоагроснаб» и училищем;

  2. организация на базе ОАО «Назаровоагроснаб», ОАО «Назаровская сельхозтехника» и других предприятий учебных мест для прохождения производственного обучения;

  3. организация на базе ЗАО «Владимировское» ученической бригады для прохождения производственной практики

Задача 3: Обновление материально-технической базы училища и обеспечение её соответствия заявленным профессиям.

Мероприятия:

  1. приобретение новой техники и оборудования в количестве 17 единиц;

  2. обеспечение соответствия материально-технической базы училища требованиям Федерального государственного образовательного стандарта;

  3. заключение договоров на аренду специальной техники, необходимой для организации учебно-производственного процесса по профессиям (машинист экскаватора, машинист фронтального погрузчика, машинист бульдозера).


2.3. Механизм реализации программы и контроль над ходом её выполнения

Реализацию программы осуществляют министерство образования и науки Красноярского края и училище и несут ответственность за её выполнение, эффективное и целевое использование средств.

Главным распорядителем средств краевого бюджета является министерство образования и науки Красноярского края. Финансовое обеспечение производится министерством образования и науки Красноярского края в соответствии с соглашением о порядке и условиях предоставления субсидий на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнения работ).

Финансирование расходов на реализацию программы развития осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью училища.

Приобретение товароматериальных средств училище осуществляет в соответствии с Федеральным законом «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд государственных и муниципальных нужд № 94-ФЗ.

Для получения средств училище представляет в министерство образования и науки Красноярского края следующие документы:

договоры на приобретение техники;

сертификаты соответствия приобретаемых материалов и оборудования для учебных целей;

Перечисление средств осуществляется авансовым платежом на основании представленных контрактов, но в пределах выделенных министерством образования и науки Красноярского края предельных объёмов финансирования.

Контроль над выполнением программы осуществляет отдел начального и среднего профессионального образования, воспитания.

Училище предоставляет ежегодную отчётность в целом по программе развития начальнику курирующего отдела в соответствии с формами отчётов о реализации программы развития, утверждёнными министерством, ежеквартально - не позднее 25 числа месяца, следующего за отчётным.

В случае невыполнения мероприятий программы средства, выделенные на их реализацию, подлежат возврату в краевой бюджет в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным.

Средства, выделенные и неиспользованные в текущем финансовом году, повторно не выделяются.

Программа развития считается выполненной при достижении заявленных показателей результативности и эффективности.

Реализация программных мероприятий будет осуществляться в сотрудничестве с администрацией Назаровского района, работодателями, службой занятости.

Участие работодателей в рамках реализации программы предполагает экспертизу ими образовательных программ, проведение внешней оценки качества подготовки обучающихся, совместное формирование требований к качеству подготовки, организацию рабочих мест для производственной практики обучающихся Основные социальные партнёры принимают участие в организации учебно-производственного процесса, трудоустройстве выпускников в соответствии с Соглашениями о сотрудничестве.

Выполнение программы осуществляется коллективом училища во главе с директором.

Ежеквартально административно-управленческий аппарат училища отчитывается о проделанной работе перед учредителем, Советом образовательного учреждения, работодателями.

В конце каждого года учреждение готовит отчёт о реализации Программы развития и предоставляется Попечительскому совету учреждения и администрации района.


    1. Планируемые результаты деятельности училища

Система показателей результативности деятельности училища, характеризующих качество выполнения работ, отражает плановые значения на период реализации программы развития и приведена в приложении №1 к программе развития.

Финансово-экономические показатели деятельности училища приведены в приложении №2 к программе развития.

Благодаря новой технике заметно поднимется эффективность производства зерна. На сегодня старая изношенная техника – это повышенный расход ГСМ, потери зерна. В общей сложности эти потери составляют даже по минимальным ценам до 700 тысяч рублей!


    1. Объём и источники финансирования программы развития

Направления расходов учреждения на реализацию задач и мероприятий приводятся в приложении №3 к программе развития.

Информация об объемах и источниках финансирования приводится в приложении №4 к программе развития.


Приложение №1

Показатели результативности деятельности училища


п\п

Цель, задачи.

показатели

Единица измерения

Планируемые значения показателей

очередной финансовый год
и плановый период

2011

2012

2013

2014

Цель: Обеспечение качества профессионального образования выпускников училища и повышения квалификации рабочих в соответствии с потребностями рынка труда и заказом предприятий-партнёров

1

Задача 1 Приведение объемов и направлений профессиональной подготовки и повышения квалификации в соответствие с кадровыми потребностями Назаровского района и Западной группы районов Красноярского края.

1.1

увеличение количества взрослого населения, прошедшего профессиональную подготовку и повышение квалификации

чел.

323

380

460

520

1.2

увеличение доли выпускников, получивших дополнительную специальность, освоивших дополнительные профессиональные модули

% от общего количества выпускников

5,3

10

15

25

1.3

расширение перечня профессий профподготовки

ед

21

23

25

25

2

Задача 2 Организация профессиональной подготовки обучающихся, и повышение квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения на базе предприятий-партнёров.

2.1

увеличение доли мастеров производственного обучения и преподавателей специальных дисциплин, прошедших стажировку на предприятиях

% от общего количества мастеров и преп-лей

58

75

100

100

2.2

рост доли выпускников с повышенным уровнем квалификации

% от общего количества выпускников

28,4

35,5

42,4

43




увеличение доли обучающихся, получивших во время поэтапной аттестации установленный разряд

% от общего количества аттестуемых

80,6

81

82

84




увеличение доли обучающихся, получивших оценки «4» и «5» по спецдисциплинам во время промежуточной аттестации

% от общего количества аттестуемых

30,2

31

32

33

2.3

рост доли трудоустройства выпускников у социальных партнеров

% от общего количества выпускников

48,9

59

70

70

3

Задача 3 Обновление материально-технической базы училища и обеспечение её соответствия заявленным профессиям.

3.1

Увеличение доли современных машин, механизмов, используемых в образовательном процессе

% от общего количества

17

44

46

50

Приложение №2


Финансово-экономические показатели деятельности


N
п/п

Показатели

Единица измерения

Планируемые значения показателей

очередной финансовый год

и плановый период

2012

2013

2014

1

Прирост стоимости основных фондов*

млн. рублей

17,813

0,940

0,627

2

Численность работающих

человек

67

67

67

3

Фонд оплаты труда

тыс. рублей

8902

9502

9902




за счёт средств краевого бюджета




7702

7702

7702




за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности




1200

1800

2200

4

Среднемесячная заработная плата мастеров производственного обучения и преподавателей

рублей ( в 2011 году – 12212 руб.)

12650

13317

13739

5

Объем средств, полученных от приносящей доход деятельности

тыс. руб. (в 2011 году – 3300)

3800

4300

5000




Среднегодовой контингент обучающихся за счёт средств бюджета

чел. (в 2011 – 252 чел.)

254

258

256




Количество прошедших подготовку за счёт привлеченных средств

чел. (в 2011 году 323 чел.)

360

420

460




Доля средств, полученных
от приносящей доход деятельности в общем объеме финансирования программы*

%

4,1

5,4

3,7


*в 2011 году сделан вклад в реализацию программы развития – приобретён микроавтобус Газель (580 тыс.руб. – 3,9%) для организации подвоза бригады обучающихся на производственную практику.

Приложение №3

Направления расходов училища на реализацию программы развития


№п/п

Наименование

Планируемые расходы, тыс. руб.




очередной финансовый год и плановый период




Всего

2011

2012 год

2013 год

2014 год




1

2

3

4

5

6

7




Цель: Обеспечение устойчивого динамичного развития училища, как центра непрерывного профессионального образования рабочих сельскохозяйственных предприятий Западной группы районов Красноярского края

1

Задача 1: Приведение объёмов и направлений подготовки по рабочим профессиям в соответствие с кадровыми потребностями предприятий Назаровского района.




Приобретение учебной литературы

210,00

98,00

60,00

52,00

-

Лицензирование программ

30,00

-

15,00

15,00

-

Итого по задаче 1

240,00

98,00

75,00

67,00




субсидии на иные цели

-

-

-

-

-

средства, полученные
от приносящей доход деятельности


240,00

98,00

75,00

67,00




2

Задача 2: Развитие партнерской инфраструктуры, расширяющей возможности профессиональной подготовки, адаптации выпускников на рынке труда и повышения уровня кадрового потенциала училища.




Повышение квалификации педкадров на базе ОАО КЗ «Ростсельмаш»

200

50,00

50,00

50,00

50,00

Итого по задаче 2

200,00

50,00

50,00

50,00

50,00

субсидии на иные цели

-

-

-

-

-

средства, полученные
от приносящей доход деятельности


200,00

50,00

50,00

50,00

50,00

3

Задача 3: Модернизация материально-технической базы училища в соответствии с требованиями работодателей к профессиональным компетенциям выпускников.




Приобретение новой техники

19013,00

580,00

17473,00

640,00

320,00

Приобретение наглядных пособий

682,00




240,00

200,00

242,00

Приобретение технических средств обучения

265,00




100,00

100,00

65,00

Итого по задаче 3:

19960,0

580,00

17813,00

940,00

627,00

субсидии на иные цели

17173,0

-

17173,00

-

-

средства, полученные
от приносящей доход деятельности


2787,0

580,00

640,00

940,00

627,00




^ Итого по программе:

20400,0

728,00

17938,00

1057,00

677,00

субсидии на иные цели

17173,0

-

17173,00

-

-

средства, полученные
от приносящей доход деят-ти


3227,00

728,00

765,00

1057,00

677,00



Примечание: Объёмы финансирования программы предусмотрены в ценах 2011 года. В случае установления законами Красноярского края индексации расходов краевого бюджета на очередной финансовый год, объём финансирования программы может быть пересмотрен.

Министерство образования и науки Красноярского края имеет право увеличить срок реализации программы развития и перенести объёмы финансирования программы, не обеспеченные выделенными ему объёмами бюджетных ассигнований краевого бюджета, на последующие годы.


Перечень учебно-производственного оборудования,

приобретаемого за счёт средств краевого бюджета в 2012 году


№ п/п

НАИМЕНОВАНИЕ

ЦЕНА

(тыс. руб)

1

зерноуборочный комбайн «ВЕКТОР» с ИРС, комплектом стеблеподъёмника

4173,00

2

трактор колёсный TERRION АТМ 3180 (180 л.с.)

3944,00

3

трактор колёсный Беларус 1221 (130 л.с.)

1259,00

4

посевной комплекс ПК-6,1 "Красноярск"

2219,00

5

автомобиль КАМАЗ 45143-012-15 (Колесная форм.6х4.Г/П 10 т.мощн.дв.240 л.с. Бак, л 210.г/под.к., бок.разгр., надст.борта, на ш.53215-1032-15, ТНВД BOSCH)

1758,00

6

машина сепарирующая МС-5

267,00

7

косилка ротационная навесная "Strige" ЖТТ-2,1

258,00

8

трактор гусеничный ВТ-90ДЕРС4

1100,00

9

агрегат комбинированный почвообрабатывающий "Лидер-6Н"

465,00

10

автотренажёр Forward V10-122А 3D Инструктор 2.0 Базовая

190,00

11

борона БТ-15

920,00

12

дискатор БДМ 4*4п

620,00




Итого:

17173,00


Перечень учебно-производственного оборудования,

приобретаемого за счёт средств, полученных от приносящей доход деятельности


№ п/п

НАИМЕНОВАНИЕ

Год приобретения

ЦЕНА (тыс. руб)

13

микроавтобус Газель

2011

580,00

14

автомобиль ВАЗ - 2114

2012

300,00

15

колёсный трактор МТЗ-82.1

2013

737,00

16

снегоочиститель СШР-150 (для очистки авто- и трактородрома)

2014

120,00

17

погрузчик фронтальный для МТЗ-82.1

2014

200,00







Итого:

1840,00


Приложение №4


Объём и источники финансирования программы развития


N п/п

Наименование

Всего,
тыс.
рублей

Сумма, тыс. рублей

Доля от общей суммы,
%

очередной финансовый
год и плановый период

очередной финансовый
год и плановый период

2011

2012

2013

2014

2011

2012

2013

2014

1

Средства краевого бюджета, в том числе:

17173,0

-

17173,0

-

-

-

82,9

-

-

1.1

субсидии
на иные цели

17173,0

-

17173,0

-

-

-

82,9

-

-

2

Средства, полученные от приносящей доход деятельности*

3547,00

808,00

845,00

1137,00

757,00

3,9

4,1

5,4

3,7




Итого по программе

20720

808,00

18018,00

1137,00

757,00

3,9

87,0

5,4

3,7

* включая средства социальных партнёров




Схожі:

Программа развития iconПрограмма развития школы на 2010 2015 годы (проект)
Целевая комплексная программа развития муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №51
Программа развития iconДокументи
...
Программа развития iconПрограмма по подготовке детей к школе «Дорога в школу» р азработала: Винникова Э. Л. заведующая доу №51 уо «Голубок» г. Краматорска
Цель программы максимальное содействие индивидуальному развитию детей путем углубленного изучения и развития уровня психического...
Программа развития iconМуниципальное задание муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения гимназия 8
Наличие, полнота и качество учредительных документов (устав, коллективный договор, локальные акты, свидетельство об аккредитации,...
Программа развития iconПротокол от 28. 06. 2011г.№14
Программа духовно-нравственного развития и воспитания
Программа развития iconПрограмма коррекционной работы моу рыжковская сош программа коррекционной работы разработана в соответствии с Федеральным образовательным стандартом второго поколения,
Его главная задача: защита прав интересов ребенка; диагностика по проблемам развития; выявление групп детей, требующих внимания специалистов;...
Программа развития iconДокументи
1. /Основная образовательная программа НОО (с изменениями)/Обоснование ООП.doc
2....

Программа развития iconПрограмма дня открытых дверей
Особенности развития слухового восприятия детей с нарушениями слуха и опорно-двигательного аппарата
Программа развития iconДокументи
1. /Программа духовно-нравственного развития и воспитания обучающихся на ступени начального...
Программа развития iconПрограмма духовно-нравственного развития и воспитания обучающихся на ступени начального общего образования
Цель и задачи духовно-нравственного развития и воспитания обучающихся на ступени начального общего образования
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©lib2.znaimo.com.ua 2000-2015
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи

Разработка сайта — Веб студия Адаманов